La Administración Pública suma 386 accidentes laborales en 2012

Uno de cada cien empleados de la Administración autonómica y personal docente tuvo un accidente laboral el pasado año. Según ha informado la Conselleria de Administraciones Públicas, en 2012 se produjeron 386 accidentes laborales entre el personal de Servicios Generales de la Administración autonómica y el personal docente de la Conselleria de Educación, Cultura y Universidades.

6 de cada 10 accidentados presentaron baja laboral (ILT), un total de 230. 141 (36,55%) no presentó baja y de 15 casos no se tiene informes suficientes. Según la Conselleria, los datos no pueden ser comparados con años anteriores al haber introducido algunos cambios en el sistema de notificaciones de accidentes que recibe el Servicio de Prevención de la Dirección General de la Función Pública.

Tipos de lesiones
Las lesiones muscuesqueléticas, relacionadas con la manipulación de cargas y sobreesfuerzos son los más comunes (99 casos, un 26,9% del total). Le siguen los accidentes ‘in itinere’ (en el trayecto de ida y vuelta al trabajo), con 89 casos (23,1%), seguido de las caídas y golpes que, aunque supuso un total de 102 accidentes, sólo necesitaron baja laboral algo más de la mitad, 61 concretamente.

Por otra parte, las dislocaciones y subluxaciones fueron las más usuales (119 casos), seguidas de las heridas, contusiones y lesiones superficiales, con un centenar y los esguinces y torcidas, con 77.

Maestros, profesores y técnicos, los colectivos más numerosos
El colectivo más afectado fue el de técnico de grado mediano y superior, con 154 accidentes, al igual que el grupo de maestros y profesores, el más numeroso. Le sigue el personal de limpieza (con 40 accidentes), los ordenanzas (33) y los de oficios (32), colectivos que han sido invitados a sesiones formativas específicas para implantar hábitos preventivos adecuados a su puesto de trabajo específico.

Menorca reduce su accidentalidad laboral un 15,7% en 2012

Menorca reduce su accidentalidad laboral un 15,7% en 2012, con un total de 760 accidentes laborales, según recoge el informe de la Conselleria de Trabajo del Govern. 

La isla ha disminuido su siniestralidad un 2,1 % menos que la media balear, donde se registraron 11.944 accidentes y disminuyó cerca de 18 puntos respecto al año anterior. Aún así, tanto a nivel de la comunidad como concreto, suponen las cifras más bajas desde 2004.

En Menorca, el número de accidentes ha disminuido 1.080 casos desde hace nueve años, lo que supone un retroceso del 58,6% Los datos facilitados por el Govern excluyen los accidentes "in itínere" (aquellos que se producen en los desplazamientos entre el trabajo y el domicilio), los de los trabajadores pluriempleados y los autónomos. Además, el aumento de la cifra del paro también ha condicionado los resultados obtenidos.

Aún así, la secretaria autonómica de Promoción Empresarial y Ocupación, Lourdes Cardona, y la directora general de Trabajo y Salud Laboral, Juana María Camps, se muestran satisfechas de la bajada en la siniestralidad. Según ellas, ésta se produce por la “mayor concienciación por parte de todos los agentes implicados”.

Fuente: http://www.menorca.info/menorca/467711/accidentes/laborales/bajan/ciento

Baja la siniestralidad laboral en Baleares un 17,8 % durante 2012

Las Islas Baleares redujo su siniestralidad laboral durante 2012 un 17,8 %. Así ha informado la Vicepresidència Económica, de Promoción Empresarial y Empleo en un comunicado. En total se registraron 11.944 accidentes laborales durante el año pasado, reduciéndose en un 17,8% respecto al año anterior y alcanzando la cifra más baja en número de siniestros en nuestra comunidad desde 2004 (fecha en la que se comenzó a recoger datos estadísticos en esta materia).

El índice de siniestralidad laboral se situó en 302,87 accidentes por cada 100.000 trabajadores frente a los 380,65 del año anterior.

Los datos han sido difundidos a la vez que la puesta en marcha de la campaña preventiva "Empresa Segura", que será llevada cabo en 575 empresas de las Islas Baleares que cuentan con más de diez trabajadores y con un índice de siniestralidad por encima de la media de su sector.

Las empresas serán tutorizadas por técnicos de prevención de riesgos laborales y pretenden reducir las tasas de accidentalidad mediante la campaña puesta en marcha por el Govern, en colaboración con la Inspección de Trabajo y las mutuas.

La secretaria autonómica de Promoción Empresarial y Empleo, Lourdes Cardona, y la directora general de Trabajo y Salud Laboral, Juana M. Camps han animado a continuar trabajando para "combatir una lacra que no sólo tiene un efecto negativo sobre las personas que la padecen, sino que también supone un coste económico, emocional y social muy elevado para las familias, los propios empresarios y la sociedad en general".

Fuente: http://www.diariodemallorca.es/mallorca/2013/02/19/siniestralidad-laboral-178-baleares/827775.html

Los resbalones, tropiezos y caídas son los riesgos laborales más habituales

Reducir los riesgos laborales también se encuentra en sus manos. Todos sabemos que existen multitud de peligros y riesgos que pueden afectar directamente a sus empleados, y que estos varían en función del lugar de trabajo y el sector. Muchos empresarios piensan que solamente se deben tomar medidas de prevención en trabajos al aire libre o en las alturas, olvidando que una oficina puede tener riesgos laborales importantes.

Por regla general, los resbalones, los tropiezos y las caídas son la principal causa de accidentes sea cual sea el desempeño del empleado. Tan natural como que es el accidente principal en nuestra vida (ya desde pequeños tendemos a caernos) y culmina con roturas, torceduras o daños mayores en nuestro cuerpo. Sin embargo, existen cuatro puntos clave que todo empresario y empleado debe analizar para, a partir de ahí, tomar la medida más adecuada en prevención de riesgos.

Partamos de la base de que debemos atacar al riesgo desde su origen, por lo que debemos poner especial cuidado en que exista una correcta nivelación del suelo, evitando cualquier deformación, baldosa mal terminada, escalones,.... El siguiente punto sería la sustitución, por ejemplo, de los productos de limpieza del suelo o el empleo de barreras para marcas zonas mojadas. Posteriormente, se tomarían medidas de protección, por ejemplo, mediante la utilización de un calzado adecuado antideslizante. Más allá, y en función de las tareas desempeñadas, deberíamos considerar si existe la necesidad de emplear un equipo específico adaptado y homologado en función del trabajo a realizar como medida de protección.

Entre todos podemos cuidar de nuestra propia salud y la de nuestros empleados. Y tú, ¿previenes en tu negocio?

Nuevo baremo de las indemnizaciones por accidente laboral

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha establecido el nuevo baremo de las cuantías de las indemnizaciones por accidente laboral. Según recoge el BOE de ayer miércoles 30 de enero de 2013, las cuantías contemplan un aumento del 19,7% conforme a la evolución del IPC desde diciembre de 2004 hasta diciembre de 2011. La última actualización de dicho baremo se llevó a cabo en 1995.

Según establece la Ley General de la Seguridad Social, "aquellas lesiones, mutilaciones y deformidades de carácter definitivo causadas por accidentes de trabajo", además de aquellas "enfermedades profesionales que no supongan una incapacidad permanente para el trabajador, pero sí una disminución o alteración de su integridad física" serán indemnizadas por una sola vez con una cantidad a tanto alzado. El pago debe realizarse por la entidad obligada al pago de las prestaciones de incapacidad permanente y, todo ello, sin perjuicio de que el trabajador continúe al servicio de la empresa".

La orden entra hoy en vigor y tendrá carácter retroactivo a 1 de enero de 2013. Ésta contempla indemnizaciones para órganos y partes de la cabeza y la cara, del aparato genital, de glándulas y vísceras, de miembros superiores e inferiores, y de otras cicatrices no incluidas en los apartados anteriores.

Algunos ejemplos de indeminizaciones son:

• Pérdida de la nariz: 7.940 euros
• Pérdida de dos orejas: 3.830 euros
• Disminución de la agudeza visual en un ojo: entre 1.140 y 1.920 euros
• Pérdida de un dedo: entre 500 y 2.870 euros

Todas las cuantías se encuentran establecidas en el BOE del 30 de enero de 2013: https://www.boe.es/boe/dias/2013/01/30/pdfs/BOE-A-2013-907.pdf

Desciende hasta 526 el número de fallecidos por accidente laboral en 2012 respecto al año anterior

Los once primeros meses de 2012 se cobraron un total de 526 vidas a causa de accidentes laborales, según los últimos datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. En términos relativos supone un descenso del 17% respecto al año anterior, cuando fallecieron 109 personas más. El sector de la construcción concentra la mayor bajada, cercana a un 40%.

De esos 526 fallecidos, 418 tuvieron lugar durante la jornada de trabajo mientras que el resto (108) se produjeron “in itinere” (los que se producen en los trayectos entre el lugar de trabajo y casa).

El sector servicios fue el que concentró un mayor número de fallecimientos, 199 en total (-8,7%); seguido de la industria, con 97 accidentes mortales (-2%); la construcción acabó con la vida de 54 personas (-39,8%) y la agricultura 54, un 8,5% menos que entre enero y noviembre de 2011.

El informe incluye los accidentes que han afectado a los trabajadores del hogar acogidos al Régimen Especial de Empleados del Hogar de la Seguridad Social y también del nuevo sistema de empleados de hogar del Régimen General.

También descienden los accidentes laborales con baja, en concreto un 18,7% respecto al año anterior. Entre enero y noviembre de 2012 se registraron 430.751 accidentes laborales con baja, de los que 374.047 se produjeron en el lugar de trabajo y 56.704 “in itínere”. El sector servicios es el que aglutina un mayor número de bajas, seguido de la industria, construcción (la que más desciende) y sector agrario.

Al ser un avance mensual aún no se concretan cifras por Comunidades Autónomas. Los datos completos pueden ser consultados en el siguiente enlace: http://www.empleo.gob.es/estadisticas/eat/Eat12novAv/index.htm

Infografía: Normas para una oficina saludable

Cada vez es más común trabajar delante de la pantalla de un ordenador y en una oficina. Estar sentado durante horas en un mismo entorno y postura requiere conocer unos puntos básicos que nos ayudarán a evitar dolencias en nuestro cuerpo. Una oficina saludable es aquella que cumple con una serie de requisitos básicos para que nuestro trabajo sea lo más confortable posible, desde la disponibilidad de luz ambiente hasta una silla cómoda. Un lugar adecuado así como una postura correcta favorece nuestra productividad sin dañar nuestra salud.

Y tú, ¿tienes una oficina saludable? Compartimos con vosotros esta interesante infografía con algunos de los principales consejos a tener en cuenta en toda oficina: