Menorca reduce su accidentalidad laboral un 15,7% en 2012

Menorca reduce su accidentalidad laboral un 15,7% en 2012, con un total de 760 accidentes laborales, según recoge el informe de la Conselleria de Trabajo del Govern. 

La isla ha disminuido su siniestralidad un 2,1 % menos que la media balear, donde se registraron 11.944 accidentes y disminuyó cerca de 18 puntos respecto al año anterior. Aún así, tanto a nivel de la comunidad como concreto, suponen las cifras más bajas desde 2004.

En Menorca, el número de accidentes ha disminuido 1.080 casos desde hace nueve años, lo que supone un retroceso del 58,6% Los datos facilitados por el Govern excluyen los accidentes "in itínere" (aquellos que se producen en los desplazamientos entre el trabajo y el domicilio), los de los trabajadores pluriempleados y los autónomos. Además, el aumento de la cifra del paro también ha condicionado los resultados obtenidos.

Aún así, la secretaria autonómica de Promoción Empresarial y Ocupación, Lourdes Cardona, y la directora general de Trabajo y Salud Laboral, Juana María Camps, se muestran satisfechas de la bajada en la siniestralidad. Según ellas, ésta se produce por la “mayor concienciación por parte de todos los agentes implicados”.

Fuente: http://www.menorca.info/menorca/467711/accidentes/laborales/bajan/ciento

Baja la siniestralidad laboral en Baleares un 17,8 % durante 2012

Las Islas Baleares redujo su siniestralidad laboral durante 2012 un 17,8 %. Así ha informado la Vicepresidència Económica, de Promoción Empresarial y Empleo en un comunicado. En total se registraron 11.944 accidentes laborales durante el año pasado, reduciéndose en un 17,8% respecto al año anterior y alcanzando la cifra más baja en número de siniestros en nuestra comunidad desde 2004 (fecha en la que se comenzó a recoger datos estadísticos en esta materia).

El índice de siniestralidad laboral se situó en 302,87 accidentes por cada 100.000 trabajadores frente a los 380,65 del año anterior.

Los datos han sido difundidos a la vez que la puesta en marcha de la campaña preventiva "Empresa Segura", que será llevada cabo en 575 empresas de las Islas Baleares que cuentan con más de diez trabajadores y con un índice de siniestralidad por encima de la media de su sector.

Las empresas serán tutorizadas por técnicos de prevención de riesgos laborales y pretenden reducir las tasas de accidentalidad mediante la campaña puesta en marcha por el Govern, en colaboración con la Inspección de Trabajo y las mutuas.

La secretaria autonómica de Promoción Empresarial y Empleo, Lourdes Cardona, y la directora general de Trabajo y Salud Laboral, Juana M. Camps han animado a continuar trabajando para "combatir una lacra que no sólo tiene un efecto negativo sobre las personas que la padecen, sino que también supone un coste económico, emocional y social muy elevado para las familias, los propios empresarios y la sociedad en general".

Fuente: http://www.diariodemallorca.es/mallorca/2013/02/19/siniestralidad-laboral-178-baleares/827775.html

Los riesgos laborales podrían aumentar en el sector de la construcción por la crisis

El sector de la construcción ha sido durante años uno de los principales de nuestro país. Sin embargo, la crisis económica no sólo ha perjudicado al sector en cuanto a número de proyectos y mercado de compra-venta, sino también innumerables riesgos para los trabajadores. No solamente se han perdido considerables puestos de trabajo (1,3 millones de desempleados entre 2007 y final de 2011 eran menores de 30 años dedicados al sector de la construcción) sino que se han empeorado las condiciones de trabajo en muchos casos.

Los riesgos más comunes en la construcción abarcan desde el trabajo en altura hasta las excavaciones y el movimiento de cargas. En este sector deberán priorizarse las medidas para eliminar o reducir los peligros laborales en su origen y ofrecer medidas de protección colectiva.

• Trabajos en altura: las caídas son la causa más común de lesiones y muerte. El trabajo desempeñado en andamios o plataformas sin barreras de protección o sin un arnés de seguridad correctamente colocado son los principales motivos de accidente laboral. Además, los techos frágiles y las escaleras en mal estado, mal colocadas y mal aseguradas suponen un riesgo a menudo olvidado.
• En excavaciones existe el riesgo de derrumbamiento de la zanja, la caída de personas o vehículos a las excavaciones, y la socavación de las estructuras próximas. Adoptar las medidas de prevención adecuadas se tornan principales en este tipo de casos, localizando y señalando todas las instalaciones de servicios enterradas y tomando las precauciones necesarias para evitarlas. También hay que asegurarse de contamos con el material necesario para hacer la excavación y que existe un método para colocar y retirar los materiales de soporte.
• El movimiento de cargas deberá planificarse para reducir al mínimo el trayecto a seguir, además de conocer cuál es la forma más segura para su traslado. El montaje del equipo debe estar realizado por trabajadores formados y con experiencia. Dicho equipo debe ser inspeccionado de forma periódica por una persona competente.
• Orden general y acceso seguro. Hay que garantizar que existe un acceso seguro mediante caminos, pasos peatonales, escaleras, andamios,… a todos los lugares de trabajo. Los materiales deberán estar almacenados de forma segura. Que cualquier abertura o lugar con riesgo para los trabajadores esté vallado o cubierto y señalado correctamente, con una iluminación adecuada. Además, deben existir sistemas adecuados de recogida y retirada de escombros.

Los resbalones, tropiezos y caídas son los riesgos laborales más habituales

Reducir los riesgos laborales también se encuentra en sus manos. Todos sabemos que existen multitud de peligros y riesgos que pueden afectar directamente a sus empleados, y que estos varían en función del lugar de trabajo y el sector. Muchos empresarios piensan que solamente se deben tomar medidas de prevención en trabajos al aire libre o en las alturas, olvidando que una oficina puede tener riesgos laborales importantes.

Por regla general, los resbalones, los tropiezos y las caídas son la principal causa de accidentes sea cual sea el desempeño del empleado. Tan natural como que es el accidente principal en nuestra vida (ya desde pequeños tendemos a caernos) y culmina con roturas, torceduras o daños mayores en nuestro cuerpo. Sin embargo, existen cuatro puntos clave que todo empresario y empleado debe analizar para, a partir de ahí, tomar la medida más adecuada en prevención de riesgos.

Partamos de la base de que debemos atacar al riesgo desde su origen, por lo que debemos poner especial cuidado en que exista una correcta nivelación del suelo, evitando cualquier deformación, baldosa mal terminada, escalones,.... El siguiente punto sería la sustitución, por ejemplo, de los productos de limpieza del suelo o el empleo de barreras para marcas zonas mojadas. Posteriormente, se tomarían medidas de protección, por ejemplo, mediante la utilización de un calzado adecuado antideslizante. Más allá, y en función de las tareas desempeñadas, deberíamos considerar si existe la necesidad de emplear un equipo específico adaptado y homologado en función del trabajo a realizar como medida de protección.

Entre todos podemos cuidar de nuestra propia salud y la de nuestros empleados. Y tú, ¿previenes en tu negocio?

Nuevo baremo de las indemnizaciones por accidente laboral

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha establecido el nuevo baremo de las cuantías de las indemnizaciones por accidente laboral. Según recoge el BOE de ayer miércoles 30 de enero de 2013, las cuantías contemplan un aumento del 19,7% conforme a la evolución del IPC desde diciembre de 2004 hasta diciembre de 2011. La última actualización de dicho baremo se llevó a cabo en 1995.

Según establece la Ley General de la Seguridad Social, "aquellas lesiones, mutilaciones y deformidades de carácter definitivo causadas por accidentes de trabajo", además de aquellas "enfermedades profesionales que no supongan una incapacidad permanente para el trabajador, pero sí una disminución o alteración de su integridad física" serán indemnizadas por una sola vez con una cantidad a tanto alzado. El pago debe realizarse por la entidad obligada al pago de las prestaciones de incapacidad permanente y, todo ello, sin perjuicio de que el trabajador continúe al servicio de la empresa".

La orden entra hoy en vigor y tendrá carácter retroactivo a 1 de enero de 2013. Ésta contempla indemnizaciones para órganos y partes de la cabeza y la cara, del aparato genital, de glándulas y vísceras, de miembros superiores e inferiores, y de otras cicatrices no incluidas en los apartados anteriores.

Algunos ejemplos de indeminizaciones son:

• Pérdida de la nariz: 7.940 euros
• Pérdida de dos orejas: 3.830 euros
• Disminución de la agudeza visual en un ojo: entre 1.140 y 1.920 euros
• Pérdida de un dedo: entre 500 y 2.870 euros

Todas las cuantías se encuentran establecidas en el BOE del 30 de enero de 2013: https://www.boe.es/boe/dias/2013/01/30/pdfs/BOE-A-2013-907.pdf

La Prevención de Riesgos Laborales en caso de embarazo o lactancia (I)

El sistema reproductivo de los hombres y mujeres es particularmente vulnerable a los potenciales efectos de la exposición a determinados factores. De hecho, estudios epidemiológicos realizados entre la población general evidencian que existe una disminución en la fertilidad masculina y femenina, cuyas principales causas están vinculadas a la exposición ambiental, laboral y los cambios en los estilos de vida.

Estos factores negativos para la salud pueden estar presentes en el lugar de trabajo y pueden afectar a la salud reproductiva de las mujeres y hombres expuestos, así como al producto de la gestación y la lactancia. Es por ello que debemos tener en cuenta qué aspectos pueden llegar a ser perjudiciales para tomar medidas en caso de que se sobrepasen los límites expuestos.

Pero, antes de explicar los factores que pueden afectar a la mujer (de los que hablaremos en la próxima publicación), debemos tener en cuenta tres términos diferentes amparados por la Directiva Europea 92/85/CEE pero que se resumen en una misma acción a seguir. En dicha Directiva se recoge que tanto las trabajadoras embarazadas, como las que han dado a luz o se encuentran en periodo de lactancia deben comunicárselo al empresario de acuerdo con la legislación vigente en el país en cuestión, junto a un informe médico que certifique su situación y los posibles riesgos que conlleva.

Una vez que se ha realizado la comunicación directamente por la trabajadora en cuestión o a través de un miembro del equipo (Delegado de Personal, miembro del Comité de Empresa o Delegado Sindical), la empresa deberá valorar –según el art. 26 de la Ley 31/1995 LPRL- los riesgos ante la reproducción, la maternidad y la lactancia natural, donde se evaluará si existe o no riesgo en el desempeño de su trabajo. En el caso de que exista algún riesgo, se adaptarán las condiciones o tiempo de trabajo e incluso, si fuera necesario, se valoraría la posibilidad de un cambio en el puesto de trabajo.

Desciende hasta 526 el número de fallecidos por accidente laboral en 2012 respecto al año anterior

Los once primeros meses de 2012 se cobraron un total de 526 vidas a causa de accidentes laborales, según los últimos datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. En términos relativos supone un descenso del 17% respecto al año anterior, cuando fallecieron 109 personas más. El sector de la construcción concentra la mayor bajada, cercana a un 40%.

De esos 526 fallecidos, 418 tuvieron lugar durante la jornada de trabajo mientras que el resto (108) se produjeron “in itinere” (los que se producen en los trayectos entre el lugar de trabajo y casa).

El sector servicios fue el que concentró un mayor número de fallecimientos, 199 en total (-8,7%); seguido de la industria, con 97 accidentes mortales (-2%); la construcción acabó con la vida de 54 personas (-39,8%) y la agricultura 54, un 8,5% menos que entre enero y noviembre de 2011.

El informe incluye los accidentes que han afectado a los trabajadores del hogar acogidos al Régimen Especial de Empleados del Hogar de la Seguridad Social y también del nuevo sistema de empleados de hogar del Régimen General.

También descienden los accidentes laborales con baja, en concreto un 18,7% respecto al año anterior. Entre enero y noviembre de 2012 se registraron 430.751 accidentes laborales con baja, de los que 374.047 se produjeron en el lugar de trabajo y 56.704 “in itínere”. El sector servicios es el que aglutina un mayor número de bajas, seguido de la industria, construcción (la que más desciende) y sector agrario.

Al ser un avance mensual aún no se concretan cifras por Comunidades Autónomas. Los datos completos pueden ser consultados en el siguiente enlace: http://www.empleo.gob.es/estadisticas/eat/Eat12novAv/index.htm