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viernes, 15 de marzo de 2013

Se reducen las bajas laborales por miedo a perder el empleo


La crisis económica y laboral actual cambia el comportamiento de los trabajadores respecto a las bajas médicas. Según un estudio realizado por InfoJobs que analiza el clima laboral del pasado año, los empresarios reconocen que sus empleados han reducido el número de peticiones de baja respecto a años anteriores. 

Antes de la crisis, sólo 1 de cada 10 trabajadores renunciaba a su baja médica pese a requerirla, mientras que el porcentaje se sitúa actualmente en 4,5 de cada 10. Por parte de los empresarios, antes de la recesión, el 31% pensaba que sus empleados se cogían la baja sin necesitarlo, mientras que ahora sólo es del 7,1%. De hecho, prácticamente la mitad de los trabajadores reconocen que su empresa podría tomar represalias ante una baja laboral.

Una crisis económica y laboral que no solamente ha generado un mayor miedo a perder el empleo, sino que, según revela el estudio de InfoJobs, se han deteriorado las condiciones laborales y los trabajadores están desmotivados. El 55,7% de los mayores de 55 años temen perder su puesto de trabajo. Los empleados más pesimistas son los de la construcción y el sector inmobiliario, los más acusados en la crisis.

Lo más preocupante es que tres de cada cuatro trabajadores piensan que las empresas se han aprovechado de la crisis como excusa para empeorar sus condiciones laborales. Por orden de acción, las empresas han tomado el recorte de la plantilla, la rebaja de salarios y la supresión de beneficios sociales como medidas para hacer frente a la crisis.

lunes, 4 de marzo de 2013

La Administración Pública suma 386 accidentes laborales en 2012


Uno de cada cien empleados de la Administración autonómica y personal docente tuvo un accidente laboral el pasado año. Según ha informado la Conselleria de Administraciones Públicas, en 2012 se produjeron 386 accidentes laborales entre el personal de Servicios Generales de la Administración autonómica y el personal docente de la Conselleria de Educación, Cultura y Universidades.

6 de cada 10 accidentados presentaron baja laboral (ILT), un total de 230. 141 (36,55%) no presentó baja y de 15 casos no se tiene informes suficientes. Según la Conselleria, los datos no pueden ser comparados con años anteriores al haber introducido algunos cambios en el sistema de notificaciones de accidentes que recibe el Servicio de Prevención de la Dirección General de la Función Pública.

Tipos de lesiones
Las lesiones muscuesqueléticas, relacionadas con la manipulación de cargas y sobreesfuerzos son los más comunes (99 casos, un 26,9% del total). Le siguen los accidentes ‘in itinere’ (en el trayecto de ida y vuelta al trabajo), con 89 casos (23,1%), seguido de las caídas y golpes que, aunque supuso un total de 102 accidentes, sólo necesitaron baja laboral algo más de la mitad, 61 concretamente.

Por otra parte, las dislocaciones y subluxaciones fueron las más usuales (119 casos), seguidas de las heridas, contusiones y lesiones superficiales, con un centenar y los esguinces y torcidas, con 77.

Maestros, profesores y técnicos, los colectivos más numerosos
El colectivo más afectado fue el de técnico de grado mediano y superior, con 154 accidentes, al igual que el grupo de maestros y profesores, el más numeroso. Le sigue el personal de limpieza (con 40 accidentes), los ordenanzas (33) y los de oficios (32), colectivos que han sido invitados a sesiones formativas específicas para implantar hábitos preventivos adecuados a su puesto de trabajo específico.

martes, 26 de febrero de 2013

Menorca reduce su accidentalidad laboral un 15,7% en 2012

Menorca reduce su accidentalidad laboral un 15,7% en 2012, con un total de 760 accidentes laborales, según recoge el informe de la Conselleria de Trabajo del Govern. 

La isla ha disminuido su siniestralidad un 2,1 % menos que la media balear, donde se registraron 11.944 accidentes y disminuyó cerca de 18 puntos respecto al año anterior. Aún así, tanto a nivel de la comunidad como concreto, suponen las cifras más bajas desde 2004.

En Menorca, el número de accidentes ha disminuido 1.080 casos desde hace nueve años, lo que supone un retroceso del 58,6% Los datos facilitados por el Govern excluyen los accidentes "in itínere" (aquellos que se producen en los desplazamientos entre el trabajo y el domicilio), los de los trabajadores pluriempleados y los autónomos. Además, el aumento de la cifra del paro también ha condicionado los resultados obtenidos.

Aún así, la secretaria autonómica de Promoción Empresarial y Ocupación, Lourdes Cardona, y la directora general de Trabajo y Salud Laboral, Juana María Camps, se muestran satisfechas de la bajada en la siniestralidad. Según ellas, ésta se produce por la “mayor concienciación por parte de todos los agentes implicados”.

miércoles, 20 de febrero de 2013

Baja la siniestralidad laboral en Baleares un 17,8 % durante 2012

Las Islas Baleares redujo su siniestralidad laboral durante 2012 un 17,8 %. Así ha informado la Vicepresidència Económica, de Promoción Empresarial y Empleo en un comunicado. En total se registraron 11.944 accidentes laborales durante el año pasado, reduciéndose en un 17,8% respecto al año anterior y alcanzando la cifra más baja en número de siniestros en nuestra comunidad desde 2004 (fecha en la que se comenzó a recoger datos estadísticos en esta materia).

El índice de siniestralidad laboral se situó en 302,87 accidentes por cada 100.000 trabajadores frente a los 380,65 del año anterior.

Los datos han sido difundidos a la vez que la puesta en marcha de la campaña preventiva "Empresa Segura", que será llevada cabo en 575 empresas de las Islas Baleares que cuentan con más de diez trabajadores y con un índice de siniestralidad por encima de la media de su sector.

Las empresas serán tutorizadas por técnicos de prevención de riesgos laborales y pretenden reducir las tasas de accidentalidad mediante la campaña puesta en marcha por el Govern, en colaboración con la Inspección de Trabajo y las mutuas.

La secretaria autonómica de Promoción Empresarial y Empleo, Lourdes Cardona, y la directora general de Trabajo y Salud Laboral, Juana M. Camps han animado a continuar trabajando para "combatir una lacra que no sólo tiene un efecto negativo sobre las personas que la padecen, sino que también supone un coste económico, emocional y social muy elevado para las familias, los propios empresarios y la sociedad en general".


viernes, 15 de febrero de 2013

Los riesgos laborales podrían aumentar en el sector de la construcción por la crisis



El sector de la construcción ha sido durante años uno de los principales de nuestro país. Sin embargo, la crisis económica no sólo ha perjudicado al sector en cuanto a número de proyectos y mercado de compra-venta, sino también innumerables riesgos para los trabajadores. No solamente se han perdido considerables puestos de trabajo (1,3 millones de desempleados entre 2007 y final de 2011 eran menores de 30 años dedicados al sector de la construcción) sino que se han empeorado las condiciones de trabajo en muchos casos.


Los riesgos más comunes en la construcción abarcan desde el trabajo en altura hasta las excavaciones y el movimiento de cargas. En este sector deberán priorizarse las medidas para eliminar o reducir los peligros laborales en su origen y ofrecer medidas de protección colectiva.
  • Trabajos en altura: las caídas son la causa más común de lesiones y muerte. El trabajo desempeñado en andamios o plataformas sin barreras de protección o sin un arnés de seguridad correctamente colocado son los principales motivos de accidente laboral. Además, los techos frágiles y las escaleras en mal estado, mal colocadas y mal aseguradas suponen un riesgo a menudo olvidado.
  • En excavaciones existe el riesgo de derrumbamiento de la zanja, la caída de personas o vehículos a las excavaciones, y la socavación de las estructuras próximas. Adoptar las medidas de prevención adecuadas se tornan principales en este tipo de casos, localizando y señalando todas las instalaciones de servicios enterradas y tomando las precauciones necesarias para evitarlas. También hay que asegurarse de contamos con el material necesario para hacer la excavación y que existe un método para colocar y retirar los materiales de soporte.
  • El movimiento de cargas deberá planificarse para reducir al mínimo el trayecto a seguir, además de conocer cuál es la forma más segura para su traslado. El montaje del equipo debe estar realizado por trabajadores formados y con experiencia. Dicho equipo debe ser inspeccionado de forma periódica por una persona competente.
  • Orden general y acceso seguro. Hay que garantizar que existe un acceso seguro mediante caminos, pasos peatonales, escaleras, andamios,… a todos los lugares de trabajo. Los materiales deberán estar almacenados de forma segura. Que cualquier abertura o lugar con riesgo para los trabajadores esté vallado o cubierto y señalado correctamente, con una iluminación adecuada. Además, deben existir sistemas adecuados de recogida y retirada de escombros.

viernes, 8 de febrero de 2013

Los resbalones, tropiezos y caídas son los riesgos laborales más habituales



Reducir los riesgos laborales también se encuentra en sus manos. Todos sabemos que existen multitud de peligros y riesgos que pueden afectar directamente a sus empleados, y que estos varían en función del lugar de trabajo y el sector. Muchos empresarios piensan que solamente se deben tomar medidas de prevención en trabajos al aire libre o en las alturas, olvidando que una oficina puede tener riesgos laborales importantes.

Por regla general, los resbalones, los tropiezos y las caídas son la principal causa de accidentes sea cual sea el desempeño del empleado. Tan natural como que es el accidente principal en nuestra vida (ya desde pequeños tendemos a caernos) y culmina con roturas, torceduras o daños mayores en nuestro cuerpo. Sin embargo, existen cuatro puntos clave que todo empresario y empleado debe analizar para, a partir de ahí, tomar la medida más adecuada en prevención de riesgos.

Partamos de la base de que debemos atacar al riesgo desde su origen, por lo que debemos poner especial cuidado en que exista una correcta nivelación del suelo, evitando cualquier deformación, baldosa mal terminada, escalones,.... El siguiente punto sería la sustitución, por ejemplo, de los productos de limpieza del suelo o el empleo de barreras para marcas zonas mojadas. Posteriormente, se tomarían medidas de protección, por ejemplo, mediante la utilización de un calzado adecuado antideslizante. Más allá, y en función de las tareas desempeñadas, deberíamos considerar si existe la necesidad de emplear un equipo específico adaptado y homologado en función del trabajo a realizar como medida de protección.

Entre todos podemos cuidar de nuestra propia salud y la de nuestros empleados. Y tú, ¿previenes en tu negocio?

jueves, 31 de enero de 2013

Nuevo baremo de las indemnizaciones por accidente laboral

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha establecido el nuevo baremo de las cuantías de las indemnizaciones por accidente laboral. Según recoge el BOE de ayer miércoles 30 de enero de 2013, las cuantías contemplan un aumento del 19,7% conforme a la evolución del IPC desde diciembre de 2004 hasta diciembre de 2011. La última actualización de dicho baremo se llevó a cabo en 1995.

Según establece la Ley General de la Seguridad Social, "aquellas lesiones, mutilaciones y deformidades de carácter definitivo causadas por accidentes de trabajo", además de aquellas "enfermedades profesionales que no supongan una incapacidad permanente para el trabajador, pero sí una disminución o alteración de su integridad física" serán indemnizadas por una sola vez con una cantidad a tanto alzado. El pago debe realizarse por la entidad obligada al pago de las prestaciones de incapacidad permanente y, todo ello, sin perjuicio de que el trabajador continúe al servicio de la empresa".

La orden entra hoy en vigor y tendrá carácter retroactivo a 1 de enero de 2013. Ésta contempla indemnizaciones para órganos y partes de la cabeza y la cara, del aparato genital, de glándulas y vísceras, de miembros superiores e inferiores, y de otras cicatrices no incluidas en los apartados anteriores.

Algunos ejemplos de indeminizaciones son:
  • Pérdida de la nariz: 7.940 euros
  • Pérdida de dos orejas: 3.830 euros
  • Disminución de la agudeza visual en un ojo: entre 1.140 y 1.920 euros
  • Pérdida de un dedo: entre 500 y 2.870 euros
Todas las cuantías se encuentran establecidas en el BOE del 30 de enero de 2013: https://www.boe.es/boe/dias/2013/01/30/pdfs/BOE-A-2013-907.pdf